资历架构
于2008年5月,政府推出资历架构以建立「四通八达」的学习阶梯,从而推广终身学习,并提升本港整体工作人口的竞争力。资历架构是一个七级的资历级别制度,涵盖学术、职业专才及持续教育及培训界别的资历。最重要的是,在资历架构下有一个严格的质素保证制度。所有获资历架构认可的资历均经过本地评审及得到质素保证。
修订日期: 28/06/2018
于2008年5月,政府推出资历架构以建立「四通八达」的学习阶梯,从而推广终身学习,并提升本港整体工作人口的竞争力。资历架构是一个七级的资历级别制度,涵盖学术、职业专才及持续教育及培训界别的资历。最重要的是,在资历架构下有一个严格的质素保证制度。所有获资历架构认可的资历均经过本地评审及得到质素保证。
修订日期: 28/06/2018